VEZETŐK ÉS SZERVEZETEK TUDATOS ÉS KREATÍV FEJLESZTŐJE

KÜLDETÉSÜNK, HOGY A GAZDASÁGI ÉLET KIEMELKEDŐ SZEREPLŐI SZÁMÁRA SZEMÉLYRE SZABOTT FEJLESZTÉST ÉS SZAKÉRTŐ TÁMOGATÁSTNYÚJTSUNK, AMIVEL  HOZZÁJÁRULUNK ÜGYFELEINK EREDMÉNYES MUNKAVÉGZÉSÉHEZ, KIEGYENSÚLYOZOTT ÉS SIKERES ÉLETÉHEZ.

Hiszünk abban, hogy munkánk gyümölcse a vállalati eredményesség növekedésében is megmutatkozik.

Értékteremtő területeink

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Tiszta stratégiai irányok mentén teremtünk összhangot emberek, folyamatok,  képességek és értékek között az üzleti és szervezeti eredményesség maximalizálása érdekében.

VEZETŐFEJLESZTÉS & TALENT MANAGEMENT

 Vezetésfejlesztési programjaink témáit a szervezet és a résztvevők igényeinek, elvárásainak figyelembe vételével alakítjuk.

COACHING

A Nemzetközi Coaching Szövetség, az ICF etikai irányelvei és normái mentén dolgozunk fejlesztőként, coachként a folyamatokban.

KULCSKOMPETENCIÁK & KÉSZSÉGFEJLESZTÉS

Hangsúlyt fektetünk a szervezeti stratégia megértésére, és a kultúra megismerésére. Olyan fejlesztési programot dolgozunk ki, ami egy irányba mutat a stratégiával, és ami a szervezeti kultúrához illeszkedik.

CSAPATÉPÍTÉS & EGYÜTTMŰKÖDÉSFEJLESZTÉS

A közösen átélt élményeken túl természettudományos megközelítéssel igyekszünk fejleszteni a csapategyüttműködést oly módon, hogy azt a hétköznapokba is eredményesen át lehessen ültetni.

MUNKAHELYI JÓLLÉT-FEJLESZTŐ PROGRAMOK

Stresszkezelés, Konfliktuskezelés, Pozitív pszichológia  a gyakorlatban, Bizalom, Munka-magánélet egyensúly, Reziliencia

COACHKÉNT, FEJLESZTŐKÉNT VALLJUK, HOGY MINDEN EMBERBEN MAGÁBAN OTT REJLIK A MEGOLDÁS.

A mi feladatunk, hogy egy olyan aktív együtt gondolkodásra késztessük ügyfeleinket, melynek eredményeként rátalálnak a saját, egyedi megoldásukat megnyitó „kulcsra”, ami biztosítja, hogy még sikeresebbek és eredményesebbek legyenek a célul kitűzött területükön.

Hogy mindez a munkahelyük hasznára is válik, az már dupla siker! Az ügyfeleink konkrét igényeire konkrét megoldásokat keresünk közösen.

Munkánk során két fontos rendezőelv jellemez bennünket:

  • személyre / szervezetre / cégre szabott megoldáskkal dolgozunk
  • folyamatokban gondolkozunk, így számunkra az előkészítés és az utánkövetés egyaránt fontos szakasza a fejlesztésnek

Elégedett ügyfél

egyének, csoportok, csapatok és szervezetek

Kurzus

tréningek, workshopok, coaching és más fejlesztések

Év tapasztalat

Szakember

trénerek, coachok, vezetői tanácsadók, szervezetfejlesztők, pszichológusok és más fejlesztők

Ismerj meg bennünket!

Németh Bite Barbara

EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, TRÉNER, VEZETŐI TANÁCSADÓ, SZERVEZETFEJLESZTÉSI SZAKÉRTŐ

Bayer Brigitta

IRODAVEZETŐ

Buta Kinga

MUNKA- ÉS SZERVEZETPSZICHOLÓGUS, TRÉNER, COACH

Gallen Rita

EXECUTIVE, BUSINESS, TEAM-, ANGOL NYELVI COACH, TRÉNER, PSZICHODRÁMA VEZETŐ

NAGY KRISZTINA

MUNKA- ÉS SZERVEZETPSZICHOLÓGUS, COACH, TRÉNER

GOSZTONYI LÁSZLÓ MBA; PCC

COACH, TRÉNER, KLINIKAI SZAKPSZICHOLÓGUS, CSALÁDTERAPEUTA

SZITA MÁTÉ

COACH, TRÉNER, EGÉSZSÉGFEJLESZTŐ, REKREÁTOR

KIRÁLY GERTRÚD PCC

EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, TEAM COACH, TRÉNER, GAZDASÁGI MEDIÁTOR

KORMÁNYOS ATTILA

EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, ACTION LEARNING TEAM COACH, GESTALT TERAPEUTA

VATTAY DÁNIEL

KOMPLEX SZERVEZETFEJLESZTŐ, EXECUTIVE ÉS BUSINESS COACH, TEAM COACH, TRÉNER, AGILIS TERMÉKFEJLESZTÉSI SZAKÉRTŐ, GESTALT TERAPEUTA ÉS SZUPERVIZOR

JUHÁSZ ZSÓFIA MCC

LEADERSHIP AND BUSINESS COACH, MENTOR COACH, AUSZTRÁLIAI HR TANÁCSADÓ PARTNER

VAN DER MEER GABRIELLA MCC

NLP MASTER PRACTITIONER, COACH KÉPZŐ, TRÉNER, TEAM COACH, SCRUM MASTER, AGILIS SZERVEZETFEJLESZTŐ

TAMIKA WAGENAAR

COUNSELLOR, COACH – ENGLISH & AFRICAN

HAJDU-KIS DIÁNA PCC

HR TANÁCSADÓ, COACH, TRÉNER, VESZTESÉG SZAKÉRTŐ

KOSLOVSKAYA MARIA

TRÉNER, COACH, KÖZGAZDÁSZ

FEHÉRVÁRI MARCELL

MUNKA- ÉS SZERVEZETPSZICHOLÓGUS, TRÉNER, MEDIÁTOR

KOVALIK NATASA

NATIVMETHOD ALAPÍTÓ, LÓ-ASSZISZTÁLTA TRÉNER, GESTALT TERAPEUTA, COACH

Gondolataink a blogon

NŐI VEZETŐZÉS – AVAGY AKKOR MOST MIT IS AKARUNK?

NŐI VEZETŐZÉS – AVAGY AKKOR MOST MIT IS AKARUNK?

NAGY A SZÁM! MÁSKOR MEG PONT NEM. Egy húszéves sztorit meséltem el a minap példaként egy ügyfelemnek.Fiatal, tehetséges, okos, ambiciózus nő, aki egy olyan üzleti szektorban dolgozik, ahol sem a neme, sem a kora nem túl gyakori jelenség. EMLÉKSZEM, 2014 – EGY...

A TALENT MANAGEMENT NEM HR-ES JÁTÉK – STRATÉGIAI VEZETŐI FELADAT

A TALENT MANAGEMENT NEM HR-ES JÁTÉK – STRATÉGIAI VEZETŐI FELADAT

MIÉRT NEM ELÉG FELISMERNI A TEHETSÉGET? Sok vezető örül, amikor felfedez egy tehetséges kollégát.Látszik rajta: gyorsan tanul, előre gondolkodik, hozza az eredményeket.És ilyenkor jön a gondolat: „Őt majd megtartjuk. Fejlesztjük. Előbb-utóbb fontos ember lesz nálunk.”...

Miért nem működik a csapat, hiszen csak feladatokat adsz?

Miért nem működik a csapat, hiszen csak feladatokat adsz?

AMIT SOK VEZETŐ ELVÁR – DE A CSAPAT ETTŐL MÉG NEM ÁLL ÖSSZE Vannak vezetők, akik úgy gondolják, hogy a csapat jól működik, ha mindenki tudja, mi a dolga.Feladatok kiosztva, határidők kitűzve, projektek elindítva. És mégsem haladnak.Hiába dolgozik mindenki, nincs...

Rólunk mondták

A legjobbakat mondom

Török Ákos

CEO, Vállalat

IRATKOZZ FEL HÍRLEVELÜNKRE!

Coaching Team hírek, képzések és akciók első kézből, minden hónapban tőlünk, neked.

 

Együttműködő partnereink

Bayer Brigitta
Gallen Rita

Kérdésed van?

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

ELÉRHETŐSÉGEK

Székhely: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5
Számlázási cím: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5

Központi telefonszám: +36-1-614-1184

HOVA KÜLDJEM A VIDEÓT?

Bármikor meg tudod nézni. Akár többször is.

 

 

You have Successfully Subscribed!