CSAPATÉPÍTÉS

Kül- és beltéri csapatépítés és élményalapú csapategyüttműködés növelés!

LEGFŐBB KÜLDETÉSÜNKNEK TARTJUK, HOGY OLYAN CSAPATÉPÍTŐ PROGRAMOT SZERVEZZÜNK, AMELYEN MINDENKI AKTÍVAN RÉSZT VESZ, ÉS OLYAN ÉLMÉNYBEN VAN RÉSZÜK, MELYRE SOKÁIG SZÍVESEN EMLÉKEZHETNEK.

Milyen csapatépítés érdekel?

BELTÉRI CSAPATÉPÍTŐ PROGRAMOK

KÜLTÉRI CSAPATÉPÍTŐ

„Változatos lehetőségeket, csapatépítés program palettát kínálunk, hogy a megrendelői igényeket a leginkább kiszolgálhassuk. A klasszikus értelemben vett indoor és outdoor csapatépítő játékok mellett számos újszerű élmény található a palettánkon. Sőt, a piacon egyedülálló, exkluzív programokat is megvalósítunk, melyek az együttműködés fejlesztése mellett valóban örök élményt nyújtanak.”

SZITA MÁTÉ

Coach, tréner, egészségfejlesztő, rekreátor

SZEMÉLYRE SZABOTT CSAPATÉPÍTÉST SZERETNÉL?

Írj nekünk és szakértőink segítenek megtalálni a számotokra legmegfelelőbb csapatépítő programot!

A CSAPATÉPÍTÉST NEKTEK TALÁLTUK KI, HA …

  • erősíteni szeretnétek a csapaton belüli együttműködést
  • nagy a távolság az online/hibrid munkavégzés miatt
  • nagy a távolság a különböző divíziók között
  • a csapat régóta dolgozik együtt és vágytok egy közös, újszerű élményre
  • új taggal bővült a csapat, és fontos számotokra az ő integrálása
  • szervezeti átalakítás következtében eddig különálló szervezeti egységek kerültek összevonásra
  • egy nagyobb projekt lezárását szeretnétek megünnepelni
  • újszerű csapatépítő élményt kerestek, a hagyományos megoldásokat és a klasszikus játékokat már kipipáltátok
  • 5 -130 főből áll a csapat

NINCS LEHETŐSÉG OFFLINE TALÁLKOZÁSRA?

A fizikai térben jól működő, kreatívan fejlesztő elemeket optimalizáltuk online felületre, jól hasznosítva ez utóbbi adottságait. Részletesebb információkért az online csapatépítésről keress minket!

ÉLMÉNYALAPÚ CSAPATÉPÍTÉS

Úgy gondoljuk, hogy a valósághoz való kapcsolódás leghatékonyabb módja a tapasztalás és annak reflexiója, így rendhagyó, csapatépítő programjaink során élmény alapokra helyezzük a fejlesztést, ahol szakértőként segítjük a tapasztalatok feldolgozását és a konklúziók megfogalmazását.
Tudományos alapokra és a naprakész kutatási eredményekre építkezve releváns elméleti keretbe is helyezzük ezeket, hogy maradandó tudást kapjanak a résztvevők. Olyan program összeállítására törekszünk, melyen mindenki aktívan részt vesz, illetve a felszabadító jellegű játékos élményeken túl fókuszba kerül a csapat együttműködésének fejlesztése, a közös célok és esetleg elakadások feloldása.
Annak érdekében, hogy a programjanikat minél inkább személyre tudjuk szabni és a megrendelői igényekhez tudjuk igazítani, számos eszközt, technikát és módszertant alkalmazunk, melyek változatos megvalósítást tesznek lehetővé.Stratégiai együttműködéseinknek köszönhetően olyan, a piacon egyedülálló, exkluzív programokat tudunk megvalósítani, melyek az együttműködés fejlesztése mellett valóban örök élményt nyújtanak.

Gondolataink a blogon

NŐI VEZETŐZÉS – AVAGY AKKOR MOST MIT IS AKARUNK?

NŐI VEZETŐZÉS – AVAGY AKKOR MOST MIT IS AKARUNK?

NAGY A SZÁM! MÁSKOR MEG PONT NEM. Egy húszéves sztorit meséltem el a minap példaként egy ügyfelemnek.Fiatal, tehetséges, okos, ambiciózus nő, aki egy olyan üzleti szektorban dolgozik, ahol sem a neme, sem a kora nem túl gyakori jelenség. EMLÉKSZEM, 2014 – EGY...

A TALENT MANAGEMENT NEM HR-ES JÁTÉK – STRATÉGIAI VEZETŐI FELADAT

A TALENT MANAGEMENT NEM HR-ES JÁTÉK – STRATÉGIAI VEZETŐI FELADAT

MIÉRT NEM ELÉG FELISMERNI A TEHETSÉGET? Sok vezető örül, amikor felfedez egy tehetséges kollégát.Látszik rajta: gyorsan tanul, előre gondolkodik, hozza az eredményeket.És ilyenkor jön a gondolat: „Őt majd megtartjuk. Fejlesztjük. Előbb-utóbb fontos ember lesz nálunk.”...

Miért nem működik a csapat, hiszen csak feladatokat adsz?

Miért nem működik a csapat, hiszen csak feladatokat adsz?

AMIT SOK VEZETŐ ELVÁR – DE A CSAPAT ETTŐL MÉG NEM ÁLL ÖSSZE Vannak vezetők, akik úgy gondolják, hogy a csapat jól működik, ha mindenki tudja, mi a dolga.Feladatok kiosztva, határidők kitűzve, projektek elindítva. És mégsem haladnak.Hiába dolgozik mindenki, nincs...

Rólunk mondták

A legjobbakat mondom

Török Ákos

CEO, Vállalat

ELÉRHETŐSÉGEK

Székhely: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5
Számlázási cím: 1027 Budapest, Jurányi u. 10. 1/5

Központi telefonszám: +36-1-614-1184

HOVA KÜLDJEM A VIDEÓT?

Bármikor meg tudod nézni. Akár többször is.

 

 

You have Successfully Subscribed!