Szerző: Balázs - onlinemarketinges | jún 23, 2025 | blog
DEVELOPMENT CENTER – AHOL A VEZETŐI POTENCIÁL VÉGRE LÁTHATÓVÁ VÁLIK A vezetés nem pusztán pozíció, hanem működés. A legtöbb szervezet előbb-utóbb felteszi a kérdést: „Kit tudnánk kinevezni vezetőnek?”És ilyenkor előkerülnek a nevek – akik régen itt vannak, akik jól...
Szerző: Balázs - onlinemarketinges | jún 23, 2025 | blog
MIÉRT NEM ELÉG CSAK JÓL BESZÉLNI AHHOZ, HOGY JÓL ÉRTSENEK? KOMMUNIKÁCIÓS CSAPDÁK, AMIK ÉSZREVÉTLENÜL TORZÍTJÁK AZ ÜZENETED Meggyőzően, érthetően, magabiztosan beszélsz… mégis előfordul, hogy félreértenek? Nem az a kérdés, hogy jól beszélsz-e, hanem az, hogy jól...
Szerző: Balázs - onlinemarketinges | jún 23, 2025 | blog
2025-BEN MÉG MINDIG MUMUS LEHET A NYILVÁNOS BESZÉD? NEM! Minden egyes közszereplésre fejlesztő egyéni és csoportos programot a következő történettel szoktam kezdeni: 1988-ban egy vidéki művház színpadán áll egy copfos kislány. Két copfba font hajjal, ami miatt a...
Szerző: Balázs - onlinemarketinges | jún 23, 2025 | blog
GROWTH MINDSET: HOGYAN TÁMOGATHATOD A FEJLŐDÉST? A jó vezetők irányítanak. A kiemelkedő vezetők fejlesztenek. De mi különbözteti meg azokat a csapatokat, amelyek folyamatosan fejlődnek, innoválnak és leküzdik az akadályokat azoktól, amelyek megrekednek? A válasz: a...
Szerző: Balázs - onlinemarketinges | jún 23, 2025 | blog
HOGYAN ÉPÍTS BIZALMAT VEZETŐKÉNT EGY ÚJ CSAPATTAL? Új csapat élére kerültél? Akkor az egyik legfontosabb feladatod: megszerezni és fenntartani a bizalmat. Ha nincs bizalom, akkor nincs elköteleződés. Ha nincs elköteleződés, akkor a csapatod nem fog melletted állni a...
Legutóbbi hozzászólások